Santé mentale autour de la naissance – pourquoi les employeurs suisses doivent agir maintenant

Notre étude et le livre blanc sur la santé mentale périnatale en milieu professionnel suisse, élaborés en collaboration avec la OST – Fachhochschule Ostschweiz, le montrent clairement : les employeur·euse·s sont encore peu préparé·e·s aux défis psychiques liés à la transition vers la parentalité – et les personnes concernées le ressentent vivement. Près de 3 personnes sur 4 ayant souffert d'un trouble psychique pendant la grossesse ou après l'accouchement déclarent n'avoir reçu aucun soutien, ou un soutien insuffisant, de la part de leur employeur·euse. Seules 2 personnes sur 10 se sont dites satisfaites, rétrospectivement, de l'attitude de leur employeur·euse. Fait particulièrement marquant : plus de 80 % ont indiqué que la santé mentale au travail n'était tout simplement pas abordée – indépendamment de toute grossesse ou naissance.

Les conséquences sont sérieuses : un quart des personnes concernées a mis fin à son contrat de travail de son propre chef, 8 % ont perdu leur emploi en raison de leur trouble ou de ses répercussions. Des professionnel·le·s de valeur qui auraient pu être retenu·e·s avec le bon accompagnement.